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FineReport报表如何进行数据可视化分析

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我们在进行了调查普及之后得到的数据是独立的,所以需要对数据进行分析才能体现调查之后我们要知道的情况。下面小编为大家分享一下FineReport报表如何进行数据可视化分析

  1、B/S数据源配置

  启动web服务器(FR工程部署在web服务器下,端口号为对应的web服务器端口号,如tomcat下,端口号为8080,如果未部署,端口号为FR内置服务器端口号8075,以下均以tomcat为例),用管理员账号登陆数据决策系统op=fs,登陆成功后,点击管理系统>B/S全局配置>数据配置,添加数据集分析数据源如“员工数量”,选择服务器数据集员工信息表



  注:数据源同时提供语意转换功能和表间自动关联功能。B/S数据源配置中的数据来源既可以是设计器中定义的数据连接,也可以是服务器数据集,服务器数据集的定义可参考文档服务器数据集。

  2、添加数据分析表

  新建B/S分析目录

  在管理系统>报表管理中添加一个子节点B/S分析,详细步骤请查看添加报表目录

  在B/S分析目录下添加数据分析

  前面已经新建了B/S分析目录节点,下面需要在节点下新添加一个数据分析,详细步骤请查看添加数据分析,如下图,成功添加数据分析:员工信息表:



  添加数据源

  点开报表决策平台(op=fs)>B/S分析>员工信息表,给其添加新的数据分析,





  效果如下



  主体设计

  添加数据源之后,如上图所示,页面最右侧会会自动出现该数据源形成的一个表格,接下来,可在该页面上对新分析进行主体设计。



  到这里,数据源和新建数据分析就已完成,接下来就是进行数据分析的具体操作,看如文档示例。

  按部门,性别维度分析

  各部门男女职工的分布,通过企业管理学理论,企业技术、工程、信息等偏技术型部门的男职员比例要稍大一些,客服、人力等服务型部门的女职员比例稍大一些,这样才有利于企业的发展。那么通过以下的分析,可以得到企业现状,发现技术部、工程部的女职员比例高于男职员,未来一段时间内,人事部在招聘上,人员多考虑男性,女职员可适当减少,如下图分析情况

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